一、公司简介

加加食品集团 1996 年创立，是国内调味品行业头部上市公司（股票代码：002650）。2024 年末中国东方资产成为第一大股东。公司推行 “1+1” 双品牌战略：加加主营酱油、醋、蚝油等调味品，盘中餐主打植物油，重点布局减盐产品。持续聚焦民生调味品赛道，深耕渠道、迭代产品、升级品牌，稳居行业主流梯队，凭借过硬的产品品质与亲民的品牌定位，赢得亿万消费者信赖。现有长沙、阆中两大生产基地，全国 1400 余家总经销商，覆盖流通、餐饮、电商等多渠道，线上线下融合销售。公司为农业产业化国家重点龙头、高新技术企业，拥有国家绿色工厂、酱油数字化工厂等多项国家级、省级荣誉。

公司秉持“品质为本、创新为魂”的发展理念，为适配公司战略升级、规模扩张与品牌高质量发展需求，现面向社会公开选聘资深职业经理人，诚聘优秀精英加盟，全面统筹集团整体经营管理工作。

二、招聘岗位

岗位名称：集团总经理

所属部门：集团总部

工作地点：湖南宁乡总部（可接受高频出差）

汇报对象：董事会、董事长

岗位编制：1人

三、岗位职责

本岗位为集团经营管理第一责任人，严格遵循《公司法》《公司章程》及公司总经理工作细则，全面主持集团日常生产经营、战略落地、团队管理及资源统筹工作，对董事会负责，核心职责如下：

战略落地与经营规划：根据董事会制定的集团中长期发展战略，牵头制定年度经营计划、投资方案与落地执行策略，拆解经营目标至各中心、子公司，统筹推进落地，保障集团年度营收、利润、市场份额等核心经营指标达成，推动企业可持续高质量发展。

全面经营管理统筹：统筹集团生产、研发、营销、供应链、人力、财务、品牌等全板块日常运营管理，优化产业布局与业务结构，规范经营流程，提升整体运营效率、生产效益与盈利能力，实现降本增效、提质增量。

组织建设与团队管理：牵头搭建、优化集团组织架构与管理制度体系，拟订内部管理机构设置方案、基本管理制度及具体运营规章；统筹高管团队及核心人才梯队建设，提名副总经理、财务总监等高级管理人员，审批中层及核心岗位任免，打造高效、稳定、专业的经营管理团队。

市场与品牌运营升级：深度研判调味品行业市场趋势、行业政策及竞品动态，结合消费迭代趋势，制定集团市场拓展、渠道升级、产品创新、品牌升级策略；统筹全国营销体系建设，优化经销商体系，开拓新市场、新渠道、新业务场景，持续提升品牌影响力与市场占有率。

投融资与风险管控：在董事会授权范围内，统筹集团日常经营投融资、项目落地、资产处置等相关工作；建立健全集团经营风险、财务风险、合规风险管控体系，严格把控生产经营、合同履约、资金使用、合规运营等各类风险，保障公司资产安全与合法合规运营。

资源整合与对外对接：负责对接政府主管部门、行业协会、合作机构、核心客户及供应商，统筹外部优质资源整合，维护企业公共形象与良好合作关系；牵头推进重大合作项目、行业资源对接，助力企业规模化、多元化发展。

决策执行与工作汇报：严格执行股东会、董事会各项决议，定期向董事会、董事长汇报集团经营状况、年度计划执行情况、重大项目进展及风险问题，提交经营分析报告与优化方案；主持总经理办公会议，统筹解决经营管理中的重大问题，落实各项经营决策。

完成董事会、董事长交办的其他重大经营管理工作。

四、任职要求

学历背景：统招研究生及以上学历，工商管理、市场营销、食品工程、经济管理等相关专业优先，MBA、高级职业经理人资质优先。

从业经验：10年以上快消品、食品调味品行业高层管理经验，5年以上大型集团、上市公司总经理/常务副总经理等同级全面统筹经营管理经验，熟悉调味品行业商业模式、市场规则、生产体系及品牌运营逻辑，具有头部调味品、快消品企业核心管理经验者优先。

能力素养：具备顶尖的战略规划、全局统筹、经营决策、团队赋能与资源整合能力，擅长规模化企业运营管理、渠道升级、品牌迭代与利润管控；拥有极强的市场洞察力、商业判断力、抗压能力与问题解决能力，能够精准把握行业发展趋势，带领团队突破经营瓶颈；具备优秀的商务谈判、公共关系维护与跨部门统筹能力。

业绩要求：过往任职期间有成功的企业经营提质、规模增长、品牌升级、效益提升实战案例，具备带领大型快消品企业实现业绩稳步增长、市场版图扩张的成功经验。

职业素养：认同企业发展理念，具备高度的职业操守、责任心与敬业精神，诚信正直、格局开阔、思维缜密；严格遵守上市公司合规管理要求，无不良从业记录、无失信记录、无证券市场禁入处罚记录，符合上市公司高级管理人员任职资质要求。

其他要求：能够适应岗位工作节奏，接受常态化出差，可长期稳定深耕企业发展。

五、薪酬福利

薪酬待遇：标准年薪（60-120万）（面议）+ 专项激励 + 股权激励（按公司政策），薪酬结构完善，业绩上不封顶，匹配个人价值与经营贡献。

福利保障：上市公司完善五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、高端办公环境、专属办公配套、食宿补贴、差旅补贴、高管培训等。

发展赋能：董事会充分授权，独立统筹集团经营管理，拥有广阔的事业平台与决策空间；企业处于战略升级关键期，发展潜力巨大，配套完善的职业晋升与赋能体系。

其他福利：团队团建、节日礼金、员工福利、离任审计保障等上市公司标准化高管福利体系。

六、应聘方式

1、简历投递：请将个人详细简历（含个人履历、核心业绩、项目经验、薪资预期）发送至企业招聘专属邮箱（hr@jiajiagroup.com），邮件主题统一注明：集团总经理-姓名-从业年限。

2、筛选面试：HRD初筛、高管复试、董事长终试，通过后安排背景调查、入职体检，董事会择优录用。

3、招聘周期：本次招聘为专项高薪急聘，招满即止，优先匹配有调味品行业头部企业全盘经营管理经验者。

七、备注说明

1、本岗位为上市公司核心高管岗位，入职后需严格遵守上市公司监管规定及公司高管任职管理制度，履行诚信勤勉义务；

2、所有应聘资料公司将严格保密，仅用于本次招聘筛选，未录用人员资料不予留存；

3、谢绝中介打扰，仅接受候选人自主投递或高端猎头合规推荐。